μαμά και δουλειά

Λίγες ημέρες πριν τα δεύτερα γενέθλια του businessmum.gr σκέφτηκα να λύσω κάποιες απορίες και να μοιραστώ μαζί σας τους λόγους και τις αφορμές που έφεραν το blogging στη ζωή μου.

Σίγουρα από την αρχή της νέας χρονιάς μέχρι και σήμερα διαβάζετε  στα site συνεχώς από αγαπημένους bloggers λίστες με στόχους και αλλαγές που θέλουν να έχει η καινούρια χρονιά. Λατρεύω αυτού του είδους τα δημοσιεύματα καθώς με βοηθούν τόσο να οργανώσω τις σκέψεις και τα θέλω όσο και να σκεφτώ κάτι που δεν είχα σκεφτεί ή δεν είχα σκεφτεί έτσι. Σήμερα λοιπόν οργάνωσα και σας παρουσιάζω τους δικούς μου στόχους και αλλαγές που θέλω για το 2019. 

“Μαμά μην πας δουλεία”, δεν ξέρω πόσες μανούλες έχετε ακούσει αυτή τη φράση αλλά εμένα ήρθε η ώρα μου να την ακούσω από την μόλις δυο χρονών κόρη μου κατά τη διάρκεια ενός απαιτητικού Σαββατοκύριακου με δουλειά από το πρωί μέχρι το βράδυ.

Προ ημερών το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο ενέκρινε την απόλυση εγκύων εργαζομένων από τις επιχειρήσεις παρά τις νόμιμες δικλίδες προστασίες που ορίζονται από την Ευρωπαϊκή νομοθεσία. Η απόφαση αυτή σίγουρα θα πρέπει να μας προβληματίσει για το μέλλον της κοινωνίας μας. Πού πάμε και πώς πάμε αν βάζουμε στο περιθώριο την γυναίκα που μπορεί και θέλει να τεκνοποιήσει;